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2020年4月万博体育手机版登录入口大学manbetx万博官网下载《人力资源管理》专业毕业论文参考选题

整编:薛立 2020-01-13 10:03:08

报考了2020年4月考期毕业论文的万博体育手机版登录入口大学manbetx万博官网下载《人力资源管理》专业考生,需在2月28日至3月20日与论文指导老师联系,将所写论文初稿交与指导老师。

1. 某某公司员工绩效考核方法(指标体系考评制度)的问题与改进研究

2. 某某公司薪酬制度改革研究

3. 某某公司员工激励方法(或制度)研究

4. 某某公司员工培训管理研究

5. 企业人力资本投资收益评价指标研究

6. 某某公司组织文化建设研究

7. 某某公司人力资源开发策略研究

8. 企业人力资本投资收益评价方法研究

9. 某某公司员工职业生涯通道设计

10. 某某公司核心员工示范作用及其效果研究

11. 某某公司基层员工薪酬管理方法改进研究

12. 某革公司知识型员工激励机制研究

13. 某某公司人才流失问题与对策研究

14. 下岗职工再就业途径与扶持措施探讨

15. 某某公司技术员工激励需求调查与分析

16. 企业有效沟通的途径和措施研究

17. 某某公司营销人员激励需求调查与分析

18. 某某公司员工工作满意度调查与分析

19. 员工素质与企业社会责任的关系研究

20. 企业人力资本投资与核心能力培育的关系研究

21. 某某公司员工招聘的渠道和方法研究

22. 企业人力资源规划的作用与实证研究

(供参考,考生可自行拟题)

已通过各地manbetx万博官网下载办或考生个人空间报考了2020年4月考期毕业论文的万博体育手机版登录入口大学manbetx万博官网下载人力资源管理》专业考生,需在2月28日至3月20日与论文指导老师联系,将所写论文初稿交与指导老师,指导老师提出修改意见,考生根据指导老师的意见,对论文进行修改,并填写毕业论文情况登记表,完成论文正稿。

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